【北京医院招聘】首都医科大学附属北京妇产医院阴赪宏教授团队2025年度招收3名博士后人员公告

发布单位：首都医科大学附属北京妇产医院

招聘岗位：博士后人员
工作地点：北京
职位数量：1
招聘人数：3
报名截止日期：2025-02-07
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公告标题：首都医科大学附属北京妇产医院阴赪宏教授团队2025年度招收3名博士后人员公告

公告详情：
阴赪宏，首都医科大学附属北京妇产医院教授，主任医师，博士生导师。现任首都医科大学附属北京妇产医院党委副书记、院长，北京妇幼保健院院长。入选北京学者，享受国务院政府特殊津贴专家，北京市战略科技人才团队负责人。阴赪宏教授长期致力于妇产科、内科临床与基础研究工作，解决了一系列临床关键技术问题。主持国家“十五”科技攻关项目、“十一五”科技支撑重点项目、“十三五”国家重点研发计划项目、“十四五”国家重点研发计划子课题、国家自然科学基金等课题。以第一作者或通讯作者发表论文500余篇，其中SCI收录期刊171篇，作为主编、副主编、副主译等出版专著、教材共28部。获北京市科学进步奖、国家教育部科学技术奖、全国妇幼健康科学技术奖、中华医学科技进步奖等科技奖励十余次。入选国家卫生计生突出贡献中青年专家、北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才、中共北京市委组织部北京市优秀人才培养专项、北京市高层次公共卫生技术人才建设项目领军人才、北京市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才、北京市新世纪百千万人才工程、北京市“十百千”卫生人才工程、北京市215学科带头人、北京市医管中心“扬帆计划”、“登峰计划”、东城区杰出人才、朝阳区“凤凰计划”领军人才等人才项目。近五年培养博士后6人、博士23人、硕士15人。
一、岗位信息
主要研究方向：生殖健康与出生缺陷防控
招收专业：妇产科学
招收计划：3人
二、招收条件
（一）基本条件：
1、原则上年龄应在35周岁以下，申请进入人才紧缺的自然科学领域学科的，年龄可适当放宽；
2、获得博士学位一般不超过3年；
3、品学兼优、身体健康；
4、具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力；在申请博士后进站之前以第一作者在本专业SCI期刊已发表或已接收待发表研究性论文（JCR分区Q1区至少1篇或Q2区至少2篇）；
5、具备全职在站从事博士后研究工作的条件，专业背景与学科符合导师研究方向。
（二）具备以下条件之一可优先招收：
1、科研业绩突出、成果显著或符合重大研究项目急需者；
2、以主要研究人员（排名前三名）获得省部级科学技术三等奖及以上科技奖励；
3、以第一或第二发明人身份获批国家发明专利授权；
4、以主要研究人员（排名前三名）参加重大研究课题，并取得阶段性研究成果；
5、...

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