重庆市江北区第二人民医院（重庆市江北区精神卫生中心）招聘公告-医聘猫（原医聘网）

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重庆市江北区第二人民医院（重庆市江北区精神卫生中心）招聘公告

发布单位：重庆市江北区第二人民医院（重庆市江北区精神卫生中心）发布时间：2025-03-26 14:47:36

公告详情

职位列表(5)

摘要

职位数量: 5

招聘人数: 6名

学历要求: 未知

报名结束

截止日期： 2025-03-27 18:00

工作地点: 重庆

公告详情

一、医院简介

重庆市江北区第二人民医院（重庆市江北区精神卫生中心）是一所二级综合医院。位于重庆市江北区港安三路2号，海尔路边，寸滩国际新城核心区域。占地面积26亩，建筑面积31000平方。是重庆市首批城镇职工基本医疗保险和城乡居民合作医疗保险定点机构，重庆医科大学附一院临床指导医院，重庆市精神科医师转岗培训基地，江北区精神残疾康复技术指导中心，江北区心理危机干预中心，江北区精神残疾鉴定定点医疗机构，江北区文明单位，中大放射联盟成员单位，西南康复专科联盟成员单位，重庆市中西医结合专科联盟成员单位，重庆市精神卫生专科联盟成员单位，江北区精神残疾康复技术指导中心。精神卫生与心理健康获批2024年重庆市公共卫生重点专(学)科建设项目一项、医院获批2025年重庆市卫生健康委医学科研项目一项。

二、招聘原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；

（三）坚持考试与考核相结合的原则。

三、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员6名，具体招聘岗位及名额详见附件1。

四、招聘范围和条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名

1.具有中华人民共和国国籍；政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派；

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；

4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作；

5.具有正常履行职责的身体条件；

（二）以下人员不属于招聘范围

刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；在读的非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

（三）年龄计算有关事项

年龄计算截止时间为2025年3月27日，如“35周岁及以下”指1990年3月27日及以后出生，依次类推。

五、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名及资格审查。考生应在3月26日8:00至3月27日18:00期间，将个人简历、毕业证、学位证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等材料提交到1578517025@qq.com邮箱中；资格审查在笔试前，资格审查合格者，参加笔试；资格审查不合格者，电话向考生说明原因。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经用人科室报相关职能科室、分管领导认定同意，可进一步放宽开考比例。

（二）笔试

1.笔试由医院办公室组织，凡考生缺考，取消笔试资格。

2.笔试方式及分值：笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试考生专业理论知识。笔试分值为100分，时间90分钟，笔试成绩在考试结束当天在院内公示栏进行公示。

3.笔试时间：2025年3月31日上午9:00--10:30

4.笔试地点：重庆市江北区第二人民医院（重庆市江北区精神卫生中心）1号楼5楼大会议室，未按通知时间和地点参加笔试视为自动弃权。

（三）面试

1.面试由医院办公室组织，凡考生缺考，取消面试资格。

2.面试时间及地点：另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

4.面试比例：按照与招聘岗位名额3:1比例，根据总成绩计算公式折算笔试成绩后从高到低依次确定。若最后一名进入面试人选的笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经用人科室报相关职能科室、分管领导认定同意，可进一步放宽开考比例。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经用人科室报相关职能科室、分管领导研究同意，可放宽开考比例。

5.面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试总成绩的计算及公示

考试总成绩=专业科目成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留两位小数。

考试总成绩将于面试结束后在重庆市江北区第二人民医院（重庆市江北区精神卫生中心）公示栏进行公示并电话通知进入面试者本人，公示时间为3个工作日。

（五）体检

重庆市江北区第二人民医院（重庆市江北区精神卫生中心）组织实施体检，体检项目按照医院规定执行。体检费用由考生自行承担。

体检时间在考试总成绩公示结束后电话通知进入体检者本人。

体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到70分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

重庆市江北区第二人民医院（重庆市江北区精神卫生中心）办公室对体检合格人员的个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。

（七）公示